大灣區青年領袖　倡港青北上實習

粵港澳三地正推動大灣區發展，海港青年商會昨舉辦大灣區青年領袖頒獎禮，選出9名來自香港、深圳及珠海的青年領袖，表揚其對青年、社會發展的貢獻。有得獎人指內地科研先行先試，建議大學生到內地實習，認識當地營商環境及文化。

得獎者之一、萬家智控有限公司創辦人林恒一，6年前攻讀理大博士學位時，獲大學及數碼港資助，創立該能源管理系統公司，更於2015年畢業後到深圳前海開設公司，研究物聯網系統應用及雲端平台，開發硬件。

他認為，香港受制於土地問題，社會對於科研仍較保守，反而內地敢於先行先試，往往可以大規模地應用科研。他指，香港能夠背靠大灣區資源發展，以他公司為例，於深圳找到工廠配套生產硬件，也可找到香港較難有的科研人員，及於珠海設銷售團隊，而租金只是香港的三分之一、畢業生起薪也只有香港一半。

他表示，公司自2年前與理大合作，於學生製作畢業習作（final year project）時帶他們接觸內地工作文化，未來也會與更多公司、學校合作，帶本港青年認識內地，學習如何把研究成果帶進內地市場。他建議，大學生可以考慮到內地做交換、實習生，建立人脈關係，以認識當地的營商環境及文化。

另一得獎者、現年35歲的金記控股有限公司行政總裁謝海發分享其創業故事，他於中大工商管理畢業後先於會計行業工作，後來在2010年創業開設餐廳，現時公司旗下有多個餐飲品牌，聘請約5,00名員工。

他表示，當年他打算經營較偏門的墨西哥菜，故於網上討論區找到一名當地人來港當廚師，並幫他申請工作簽證，經歷多次失敗，至3年後才批出，但事件反令他學懂堅持才有機會成功，又指大灣區包含2個特區和9個城市，生意路上有難以估計的困難，不能期望必定獲得幫助，故堅持十分重要。

他提醒，大灣區各城市有發展差異，建議想到該地發展的年輕人要先鎖定某幾個城市，了解當地物價、產業優勢，再決定發展策略，「如欲發展科研、金融，到深圳會較好」。